9月18日，首都医科大学宣武医院召开2024年度宣传思想文化工作推进会，北京市卫生健康委宣传处处长姚秀军、首都医科大学党委宣传部部长李爽、宣武医院党委书记管仲军、工会主席张维出席。医院各党总支、党支部宣传委员、科室宣传通讯员、三级宣传阵地负责人参会。

会上，宣教中心主任王蕾做了题为《凝聚人心 汇聚力量》的专题培训。王蕾从深刻领悟新时代宣传思想文化工作内涵、准确把握卫生健康宣传思想文化工作新要求、全面推进医院宣传思想文化建设工作、压实责任筑牢全员思想防线四个方面对医院宣传思想文化工作及意识形态工作进行了部署，全面解读了医院新出台的《关于举办培训班、报告会等活动的管理规定》《医院关于工作人员自媒体管理的若干规定》，提升意识形态管理能力。

随后，宣教中心副主任胡诚对医院工作人员自媒体建设情况进行了梳理，以典型案例为鉴，强调三级宣传阵地管理规定；宣教中心孙琳、邸洋分别对医院“智慧大脑”科普品牌建设、宣医健康科普直播间建设进行了讲解，进一步推进部署两项重点工作。

李爽表示，在校党委和学院院党委的带领下，宣武医院的宣传思想文化工作一直走在前列，产出了一大批有思想深度、时代亮度、内容硬核、形式新颖的文化作品。校本部也将与各临床院校积极联动，整合资源，构建大首医体系的宣传思想文化格局，更好地发挥宣传思想文化工作在建设一流医科大学及医院高质量发展进程中，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的作用。

姚秀军以“你们是最有情怀的人、最有担当的人、最有作为的人、最值得信赖的人”四句话对宣武医院思想文化宣传队伍给予了高度肯定。他表示医院党委在宣传思想文化领域站位高有作为，大家作为宣传队伍的一员更是展现了谦虚好学求进的宣医人风范。他指出医院新出台的管理规定是院党委对医务人员的关心爱护，正体现了意识形态工作在全媒体时代的极端重要性，希望大家可以更好的助力医院发展，展现医疗行业良好形象。

管仲军在总结发言中表示新时代大型公立医院的宣传思想文化工作的内涵具有时代性。医院文化的传承与创新是医院的功能使命，更是医院的核心竞争力，有根有魂有阶段特征。在构建学科发展新格局的过程中，宣传队伍不仅要当医院文化的吹鼓手、还要当践行者，协同全体宣医人上下同心，坚定历史自信、把握历史主动，以家的情怀、国的责任、奋斗的基因和追求卓越的精气神儿，创造医院新的辉煌。